- Skripsi : Strategi Rekrutmen Anggota Gerakan Ahmadiyah Indonesia (GAI) Kota Yogyakarta Tahun 2005-2009 (2011)
- Penyusun : Arif Nur Fauzi | Manajemen Dakwah Fak. Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan Kalijaga
- Sumber : digilib.uin-suka.ac.id
Gerakan ahmadiyah Indonesia (GAI) adalah salah satu dari sekian organisasi Islam yang eksis di Indonesia. Di sini penulis akan mengungkap dan menjabarkan terkait dengan strategi rekrutmen dalam pencarian anggota Gerakan Ahmadiyah Indonesia (GAI) Kota Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, tujuannya untuk mendeskripsikan strategi rekrutmen anggota Gerakan Ahmadiyah Indonesia (GAI).
Subjek dari penelitian ini adalah pengurus lembaga Gerakan hadiyah Indonesia (GAI) di Kota Yogyakarta. Sedangkan objek penelitian adalah Strategi Rekrutmen Lembaga Gerakan Ahmadiyah Indonesia (GAI) di Kota Yogyakarta dalam merekrut anggota.
Hasil dari data yang telah penulis dapatkan diolah menggunakan pisau analisis deskriptif kualitatif. Penelitian ini menggunakan teori Tajnid Jamahiri tentang Langkah-langkah Strategi dan Rekrutmen Anggota mengutip dari http://md-uin.blogspot.com/2009/05/sosialisasi-gerakan-dakwah.html. Teknik pengumpulan data yang digunakan memakai metode wawancara, observasi dan dokumentasi.
Untuk mendapatkan data primer peneliti melakukan wawancara secara langsung dengan pengurus Gerakan Ahmadiyah Indonesia (GAI) mengenai strategi dan langkah-langkah rekrutmen anggota Gerakan Ahmadiyah Indonesia (GAI). Sedangkan data sekunder penulis ambil dari beberapa refrensi buku, modul, dan brosur yang dikeluarkan oleh pengurus Gerakan Ahmadiyah Indonesia (GAI) maupun tulisan dari luar pengurus.
Pengambilan data menggunakan metode observasi, dijadikan sebagai penguat dari hasil data wawancara dan kumpulan data dokumentasi dengan langsung menjadi partisipan dalam kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh Gerakan Ahmadiyah Indonesia (GAI).
Hasil penelitian selama kurang lebih satu tahun di lembaga Gerakan Ahmadiyah Indonesia (GAI) Kota Yogyakarta adalah GAI dalam melakukan rekrutmen anggota menggunakan strategi kultural: hubungan personal, seperti keluarga,saudara, dan tetangga terdekat. Dan strategi natural: ikatan kerja dan kedinasan. Dengan tahapan dan langkah-langkah menggunakan media dakwah untuk mendapatkan pengikut atau kader baru.
Comment here